做好分內(nèi)的工作，就會(huì)升職加薪。工作能力是衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)，并不是衡量人才的*標(biāo)準(zhǔn)。很多人都簡(jiǎn)單的認(rèn)為，只要把領(lǐng)導(dǎo)安排的工作做好了，就會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。殊不知，盡職盡責(zé)干好工作只是前提和基礎(chǔ)，情商也很重要，平時(shí)一定要注意多跟領(lǐng)導(dǎo)交流和溝通，讓領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)態(tài)的全面的深入了解你，這樣才能夠爭(zhēng)取更多的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。
1、小心謹(jǐn)慎，熬資歷，就會(huì)升職加薪。沒有關(guān)系，沒有背景就小心謹(jǐn)慎的熬資歷，幼稚的認(rèn)為只要你把時(shí)間熬到了，就可以得到領(lǐng)導(dǎo)的照顧。事實(shí)上，很多時(shí)候你的資歷、你的經(jīng)歷、你的工齡等等，這不是最主要的決定性因素。光靠熬是無法實(shí)現(xiàn)的，需要干出一定的工作業(yè)績(jī)，還要有自己的閃光點(diǎn)，這樣你才能獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
2、拼命去維系社交，就會(huì)升職加薪。忙于輾轉(zhuǎn)在各種社交場(chǎng)合和圈子，貌似左右逢源，結(jié)識(shí)了不少人脈，幼稚而簡(jiǎn)單的認(rèn)為，一旦有機(jī)會(huì)，有人能夠出面替自己說話，得到升職加薪的機(jī)會(huì)就很大很大。事實(shí)上，因?yàn)槟忝τ谏缃?，工作質(zhì)量無法得到保證，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的印象反而會(huì)越來越差。真正的人脈從來不是那些能幫助你的人，而是你能幫到的人。只有你自己實(shí)力強(qiáng)大了，才會(huì)吸引同樣優(yōu)秀的人來靠近你。
轉(zhuǎn)載：http://www.szsxbj.com/zixun_detail/114257.html
