選人很重要，不同的崗位，他要適合干部的興趣和性格，我們銷售人員選人到底有哪四大標準呢？我認為這四大標準是我見過的所有標準里面最清晰也是最靠譜的。
1、就是我們一定要記住，懂得換位思考，銷售人員一定要理解客戶的需求，能夠站在客戶的角度去思考問題，我們在專業(yè)術(shù)語上叫客戶連接力。
2、就是我們作為一個銷售，一定要選拔那種有堅韌性的，我們因為有時候客戶說話會很難聽，會罵人，會侮辱人，如果我們銷售一聽就臉紅，就膽怯或者是就受不了，這樣的人也不適合做銷售。
3、就是我們要有清晰的表達能力，銷售人員一定要能夠在一分鐘內(nèi)把一個事情說明白。
4、我們在選拔銷售的時候，一定要注意這個人是不是愛跑，樂于拜訪，有的人的話他比較宅，他不喜歡外出拜訪，喜歡兩天兩夜躲在房間里打游戲，這樣的人他就不適合做銷售，他適合做研發(fā)。
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