職場(chǎng)中，當(dāng)我們完成一件事情，尤其是花了很大力氣才完成了一項(xiàng)重要的工作任務(wù)的時(shí)候，我們總想著讓領(lǐng)導(dǎo)知道我們的勞動(dòng)成果，了解自己的辛苦和付出。但是不得要領(lǐng)的邀功請(qǐng)賞，有可能會(huì)適得其反，比如求表揚(yáng)、求抱抱、求回報(bào)、求犒勞，賣慘發(fā)牢騷。那我們?nèi)绾吻擅畹淖岊I(lǐng)導(dǎo)看到自己的功勞，提高自己的職場(chǎng)曝光度呢？
其實(shí)邀功不用自己創(chuàng)造機(jī)會(huì)，他的*時(shí)期就是匯報(bào)工作的時(shí)候?，F(xiàn)在很多家公司都在使用釘釘、企業(yè)微信、郵件、周報(bào)等匯報(bào)方式，這其實(shí)就是在為員工提供一個(gè)很好的邀功請(qǐng)賞的途徑?？上У氖?，很多人不珍惜這樣的機(jī)會(huì)，不把工作匯報(bào)當(dāng)機(jī)會(huì)，反而當(dāng)成形式主義，思想上很排斥。結(jié)果那些認(rèn)認(rèn)真真走形式的人，反而得到了領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)、認(rèn)可和發(fā)現(xiàn)。你可以每天寫工作日?qǐng)?bào)，工作周報(bào)，月底的時(shí)候再寫一份工作月報(bào)，也就是三個(gè)部分。本期工作總結(jié)，本期工作做法，有什么創(chuàng)新，收獲經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，下一期的計(jì)劃思路和打算。如果單位有要求，那你要匯報(bào)出新意，如果單位沒有要求，那這正是你的機(jī)會(huì)。
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