作為領(lǐng)導(dǎo)，你以為每天跟在員工屁股后面，千叮嚀萬囑咐，嘮嘮叨叨的，員工就不會出錯嗎？事事過問，沒有你不操心的事情。總覺得你到公司不說話，員工就不知道你是領(lǐng)導(dǎo)，這樣往往你不覺得累，其實下屬很累，并且還會導(dǎo)致他們做事兒沒有積極性，反過來還總是抱怨員工每天不帶腦子上班。
員工會慢慢的失去存在感，反正所有的事情都是領(lǐng)導(dǎo)在過問。按照領(lǐng)導(dǎo)說的做就好了，自己不需要發(fā)揮，當(dāng)然責(zé)任就更不用承擔(dān)過多。有能力有思想的員工，也會因為你的行為看不到發(fā)展希望而離開公司，你是不是這樣的領(lǐng)導(dǎo)呢？意識到這一點還不晚，一定要改過來。
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