面試的時(shí)候緊張嗎？是不是特別擔(dān)心自己的面試表現(xiàn)？真正在面試環(huán)節(jié)擁有完美表現(xiàn)的也不多，其實(shí)有以下幾點(diǎn)，面試成功幾率至少提升三倍。
第一，面試的時(shí)候一定要有互動(dòng)。別只顧自己長(zhǎng)篇大論，滔滔不絕，讓人還不好打斷，或是面試官問(wèn)什么答什么，碰到壓力面也不要緊張，就是個(gè)面試，不行再下一個(gè)。
第二，說(shuō)話一定要有框架，有條理。最忌諱的就是把知道的一股腦都說(shuō)出來(lái)，從策略說(shuō)到落地，洋洋灑灑十幾二十分鐘，聽(tīng)的面試官云里霧里，抓到你的重點(diǎn)。其實(shí)只要加一句話，如果您對(duì)于哪部分感興趣，隨時(shí)可以打斷我，我再展開(kāi)來(lái)說(shuō)，主動(dòng)權(quán)分分鐘把握住。
第三，一定要提前對(duì)公司業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行認(rèn)真準(zhǔn)備。這樣既能讓找到和面試官的話題，更是用實(shí)際行動(dòng)，讓面試官知道對(duì)于面試的重視程度，對(duì)于公司機(jī)會(huì)的意愿度，能做到這一點(diǎn)，就已經(jīng)完勝了絕大部分的競(jìng)爭(zhēng)者。
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