來給大家做一個(gè)分享，是根據(jù)2023全球領(lǐng)導(dǎo)力展望中國(guó)報(bào)告，來看一下我們中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)者技能提升的一個(gè)需求矩陣，是從兩個(gè)維度來進(jìn)行展開的。第一個(gè)是未來半年的一個(gè)發(fā)展的一個(gè)緊迫度，再一個(gè)是維度，是當(dāng)前能力的一個(gè)缺口，通過這兩個(gè)維度我們會(huì)發(fā)現(xiàn)。
1、第一象限是最緊迫的一個(gè)技能差距，是戰(zhàn)略思維留任人才，識(shí)別并發(fā)展未來的人才，影響他人。
2、是最可能被忽略的技能差距，是數(shù)字的敏感度引領(lǐng)變革，領(lǐng)導(dǎo)虛擬團(tuán)隊(duì)或混合辦公團(tuán)隊(duì)。
3、作為第三象限，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)是需要持續(xù)發(fā)展的技能差距，是輔導(dǎo)和發(fā)展他人，授權(quán)和賦能高度協(xié)作，制定決策結(jié)果導(dǎo)向。相對(duì)最不緊迫的技能差距就是創(chuàng)造開放包容的職場(chǎng)環(huán)境和同理心。
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