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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

沒有領(lǐng)導(dǎo)力員工唱反調(diào)應(yīng)該如何處理?

 
講師:古靈 瀏覽次數(shù):2294
 為什么你的下屬跟你唱反調(diào)?因為你沒有領(lǐng)導(dǎo)力啊,員工總喜歡唱反調(diào)跟你對著干是有三個原因,看完你會嚇一跳。 1、不服你,看不到你的能力,不相信你的決策是對的,認(rèn)為你沒本事還瞎指揮。 2、不信你,因為他跟你沒有足夠的情感的信任關(guān)系。他不知道你帶給他的是好事還是壞事,他不知道你會不會挖個坑,讓他

為什么你的下屬跟你唱反調(diào)?因為你沒有領(lǐng)導(dǎo)力啊,員工總喜歡唱反調(diào)跟你對著干是有三個原因,看完你會嚇一跳。

1、不服你,看不到你的能力,不相信你的決策是對的,認(rèn)為你沒本事還瞎指揮。

2、不信你,因為他跟你沒有足夠的情感的信任關(guān)系。他不知道你帶給他的是好事還是壞事,他不知道你會不會挖個坑,讓他當(dāng)你的墊背。尤其是之前團隊氛圍不好的,往往很容易有這種心理。

3、不喜歡你,純粹是不喜歡你的溝通風(fēng)格,懟的呢不是這個事兒本身,而是你這個人。



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古靈
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