原來找工作也是要看臉、看形象的，高考應(yīng)該是最后一次不看臉的公平競爭了吧。說實話現(xiàn)在的社會是一個看臉的社會，顏值高，長相靚麗，當(dāng)然受到人們關(guān)注的機會就更多了，那么獲得通過的機會當(dāng)然也更多了，你的容貌就是你的一張名片，大多數(shù)平常人長相一般，平平常常沒有特別的帥或是非常靚麗，不會給招聘者帶來內(nèi)心波瀾，大多數(shù)人的機會都是相同的。但是如果有一位進(jìn)入面試的應(yīng)試者長相甜美，形象氣質(zhì)都很好，讓人一看就目瞪口呆，他會在招聘官的心中產(chǎn)生巨大的能量，只要他的專業(yè)的能力與招聘要求匹配度稍微相關(guān)，可能最先被錄取。
就比如去挑蘋果，都不管他味道怎么樣，第一眼肯定挑好看的，更何況在這個找工作競爭激烈的市場，所以人的第一印象是最重要的。穿著打扮，還有說話的一舉一動，都代表著這個人的素質(zhì)，都會給招聘者有很深刻的印象。但是如果長相不是那么出眾，也不必太在意，從現(xiàn)在開始就苦練內(nèi)功，增強個人的實力，畢竟笨鳥先飛，早起鳥有蟲吃。
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