第一，同事之間笑臉相對(duì)。有再大的意見(jiàn)，心里在不爽也不要露到表面，風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)，指不定哪天他落到你手上，也說(shuō)不準(zhǔn)哪一天你栽在他手里，在職場(chǎng)要不樹(shù)敵不結(jié)怨。
第二，任何提拔的本質(zhì)，都是權(quán)力規(guī)則的運(yùn)作。和你的能力業(yè)績(jī)有關(guān)，但是又沒(méi)有太大的關(guān)系。
第三，提拔的過(guò)程是一個(gè)水滴石穿的過(guò)程。就算是想送禮跑路子，也離不開(kāi)前面的積累和鋪路，那些已經(jīng)看到崗位空缺了，才想到送禮升職的太晚。
第四，要多接觸領(lǐng)導(dǎo)，勇于和敢于多接觸領(lǐng)導(dǎo)。好多工作了一兩年的人，還像個(gè)小學(xué)生一樣，見(jiàn)到領(lǐng)導(dǎo)就害怕，你和領(lǐng)導(dǎo)越熟悉，越有利于工作的開(kāi)展和個(gè)人的進(jìn)步。
第五，至少要和上級(jí)保持良好關(guān)系，沒(méi)有人會(huì)任人唯疏。逢年過(guò)節(jié)串門(mén)問(wèn)候一下，飯局上多多交流一下，日常重要的工作要多多請(qǐng)示，別人提對(duì)單位的各種意見(jiàn)，即使你有不滿(mǎn)怎么辦？不做聲。
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