這樣的小人領(lǐng)導(dǎo)只會越來越愛，怎么給領(lǐng)導(dǎo)告你同事的狀，還不顯得你是個小人？舉個例子，就是同事特別不配合你的工作，然后你現(xiàn)在想給領(lǐng)導(dǎo)告他的狀。
1、低情商的人會這樣說：領(lǐng)導(dǎo)小王做事，拖拖拉拉的，我催他好多次了，他都不把那個文件交給我，結(jié)果現(xiàn)在咱們整個項目都拖遲了，那我也沒辦法，我已經(jīng)盡力了，您看看怎么辦。
2、高情商的人會怎么說：領(lǐng)導(dǎo)咱們這個項目進展，我要給您一個反饋，需要您這邊一點建議，現(xiàn)在整個項目卡在了小王負(fù)責(zé)的統(tǒng)計環(huán)節(jié)，那我也跟他也溝通了很多次，但是都沒有效果，我不知道是哪做錯了，也沒找到答案，所以找您商量一下，要不您找他單獨聊一下，或者您叫過來我們一起做，看看怎么把這個項目盡快推進，達(dá)成咱們團隊的目標(biāo)。
高情商的人在職場永遠(yuǎn)事半功倍，做了小人，他都不覺得你是個小人。
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