面試的時候，想多談點薪資怎么辦？想多談點薪資，得做到這六點，讓用人單位覺得有潛力，才會給更高的薪資。
第一個，自學(xué)能力。是不是個愛學(xué)習(xí)和會學(xué)習(xí)的人，首先看說話的邏輯性，沒邏輯八成不愛看書，腦子?xùn)|西，如果被問到一些崗位相關(guān)知識的時候，不要一上來就給答案，要多體現(xiàn)一些自己的見解和思考。
第二個，實踐能力。可以講講自己經(jīng)歷中曾經(jīng)遇到過什么樣的困難，自己是如何克服的，有什么樣的成長體會。
第三個，職業(yè)化思維。面試過程中，自己的工作目標(biāo)職責(zé)，才是該多問的，不要老問要不要加班，有沒有加班費，會不會出差之類的，問這些問題，只能說明把工作當(dāng)成賺錢的工具，而不是一份職業(yè)。
第四個，對這份工作的渴望程度。面試想要多了解一些公司，最好是能找到老板這兩年的一些講話，如果能背出幾句，表達(dá)自己很認(rèn)同，會很加分。
第五個，職業(yè)規(guī)劃。不要講太遠(yuǎn)太虛，就說近三年，通過這份工作，讓自己變得更專業(yè)，在謀求承擔(dān)更大職責(zé)的機(jī)會。
第六個，不要急功近利。要給用人單位傳遞一個信息，薪資不是最重要的，被重用有更多挑戰(zhàn)自己的機(jī)會，才最重要。
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