三十歲*是一個(gè)分水嶺，這個(gè)時(shí)候，如果你能上來(lái)了，比同齡人做的好，那么你的未來(lái)就會(huì)越走越順。發(fā)現(xiàn)三十加發(fā)展比較好的人，基本上都具備了兩個(gè)特點(diǎn)。
第一，跟對(duì)人。他能夠到一個(gè)好老板、好領(lǐng)導(dǎo)，那怎么判斷這個(gè)老板好不好，就看他自己有沒(méi)有過(guò)人之處，而且愿不愿意教你帶你。有人說(shuō)自己的老板批評(píng)他、語(yǔ)氣不好、PUA，這些事情都是表象，你做錯(cuò)事了，他罵你十句，只要第十一句是在幫你改進(jìn)、幫你進(jìn)步，那么這個(gè)老板就是能跟。
第二，做對(duì)事。我們不能把工作當(dāng)成每一天的事，今天做完回家后立刻清空，每天周而復(fù)始，這么干事，永遠(yuǎn)只是在做加減法，只能原地踏步，我們需要用的迭代工作法，今天做的工作要成為你經(jīng)驗(yàn)體系的一部分，納入到你的體系當(dāng)中去，明天的工作叫在這個(gè)基礎(chǔ)上繼續(xù)提升，這么干事是在做指數(shù)運(yùn)算，進(jìn)步才會(huì)神速。
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