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領導問單位建議,不要思考片面得罪人

 
講師:郭霓 瀏覽次數(shù):2320
 領導和你聊天的時候,問你對單位有什么建議,怎么回答?領導您終于問到這個問題了,我覺得單位的管理很有問題,你以為自己在為單位建言獻策,其實是在批評領導工作做的一團糟,人很容易犯一個錯誤,就是對自己并不了解的東西,不斷的提意見,還自認為很有思想,本職工作都還沒摸清楚,一張嘴就是別人哪里做的都不好,所以和

領導和你聊天的時候,問你對單位有什么建議,怎么回答?領導您終于問到這個問題了,我覺得單位的管理很有問題,你以為自己在為單位建言獻策,其實是在批評領導工作做的一團糟,人很容易犯一個錯誤,就是對自己并不了解的東西,不斷的提意見,還自認為很有思想,本職工作都還沒摸清楚,一張嘴就是別人哪里做的都不好,所以和本職工作無關和自身利益無關的事,就不要輕易提意見了,否則就很容易思考片面,說話得罪人,怎么回答?記住公式,謝謝信任+都好+鄭重承諾。

一、剛參加工作參考話術:領導感謝你對我的信任,我剛來單位不久,你問我有什么建議?我一時半會兒還真說不上來,我覺得單位什么都好,我在我們單位上班,大學同學都是很羨慕的,你放心我一定會努力工作,干出成績,如果哪一天我可以給單位提出解決實際問題的好的建議,我一定主動向你匯報。

二、單位工作好幾年參考話術:我來單位好幾年了,看著我們單位的人越來越多,業(yè)務規(guī)模越來越大,非常榮幸和單位一起成長,后面的話就一樣了。



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郭霓
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