有人工作五年了，還是不會(huì)寫(xiě)簡(jiǎn)歷，一般有幾種問(wèn)題：
一、沒(méi)有崗位關(guān)鍵詞。一份簡(jiǎn)歷HR只會(huì)看幾十秒，如果看不到崗位關(guān)鍵詞，就會(huì)被pass，要在簡(jiǎn)歷中編幾個(gè)關(guān)鍵詞。
二、沒(méi)有量化成果。公司招員工是做事的，看重能力，實(shí)力，通過(guò)完成任務(wù)的結(jié)果體現(xiàn)，展現(xiàn)實(shí)力點(diǎn)時(shí)，務(wù)必用STAR法則來(lái)寫(xiě)。
三、沒(méi)有美感。格式推薦用豎版，不要用左右版，沒(méi)人愿意左右來(lái)回看；美觀度上，不要用太花里胡哨的模板，推薦用簡(jiǎn)約型的；另外一定不要有錯(cuò)別字，這是大忌。
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