不建議大家定期跳槽，但如果遇到以下情況，趕緊出去面試：
一、入職一年以上，且工作業(yè)績中等偏上，但沒有任何額外的獎勵、普調(diào)和升職加薪，這種就是典型的老板寧愿花高薪招人替代你，也不愿意給你漲薪，把你當(dāng)做任勞任怨的老黃牛。
二、本崗位職責(zé)有一半以上是重復(fù)，且不能提升個人能力的勞動，換句話就是一個新人，能夠在一兩周馬上就能學(xué)會的，且是你的主要工作內(nèi)容，這種就像溫水煮青蛙，逐步被同化，當(dāng)你想換份工作的時候，發(fā)現(xiàn)能力和經(jīng)驗還停留在入職水平。
三、公司業(yè)務(wù)在走下坡路且管理混亂，領(lǐng)導(dǎo)pua嚴(yán)重，這種時間長了只會不斷內(nèi)耗，影響你的身心健康。
而定期出去面試的好處卻有這些：
一、了解外部行情和行業(yè)動態(tài)，知道本崗位目前發(fā)展方向，以及所需能力點，不足的還能在現(xiàn)任公司定向鍛煉。
二、知道自己目前市場價值，當(dāng)符合預(yù)期的時候，就能順勢而為。
三、刻意練習(xí)你的面試能力，鍛煉你的表達(dá)和邏輯思考。
四、增長見識，了解不同的企業(yè)文化和商業(yè)模式。
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