為什么裁員總是裁能力強(qiáng)的人，特別是大公司只留下一些能力平平的員工，原因是職場(chǎng)就是一個(gè)人捧人的馬戲團(tuán)。
一、能力強(qiáng)的員工很多時(shí)候并不是靠真實(shí)能力，而是項(xiàng)目、平臺(tái)和領(lǐng)導(dǎo)賦予的背書(shū)，領(lǐng)導(dǎo)愿意培養(yǎng)你讓你事半功倍。
二、如果你的能力威脅到別人的地位，你就不再有這樣的機(jī)會(huì)，哪怕是同類(lèi)型項(xiàng)目，領(lǐng)導(dǎo)寧愿培養(yǎng)一個(gè)聽(tīng)話的新人，也不會(huì)壯大自己的對(duì)手。
雖然裁員的是公司，出錢(qián)的是老板，但真正裁你的是你的直屬領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)話的留下，不聽(tīng)話的裁掉，聽(tīng)話的不一定能干，但不聽(tīng)話的往往太能干了，所以如果有一天你被裁了，那一定不是你的錯(cuò)。
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