銷售團(tuán)隊(duì)不出單可能是銷售機(jī)制出現(xiàn)問題，創(chuàng)建銷售合伙人機(jī)制能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)更賣力干活。將銷售合伙人體系分為普通合伙人、初級(jí)合伙人、中級(jí)合伙人、高級(jí)合伙人、金牌合伙人等角色，并根據(jù)當(dāng)月業(yè)績(jī)決定晉升。晉升的動(dòng)力在于不同級(jí)別合伙人的收入增長(zhǎng)幅度不同。
普通合伙人拿基礎(chǔ)提成，初級(jí)合伙人收入增長(zhǎng) 120%，中級(jí)合伙人增長(zhǎng) 130%，高級(jí)合伙人增長(zhǎng) 150%，金牌合伙人增長(zhǎng) 170%。為避免晉升的合伙人懈怠，設(shè)計(jì)了機(jī)制讓其保持危機(jī)感。如晉升的合伙人每月需繳納 500 元管理費(fèi)，業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)要扣除當(dāng)月業(yè)績(jī)的 3% 作為其他費(fèi)用補(bǔ)貼。連續(xù)兩個(gè)月不達(dá)標(biāo)有降級(jí)處罰，降級(jí)后每月收入減少 20%。
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