2024 年想讓員工努力工作不摸魚，可通過以下 5 個方法。
一、入職流程要簡單明了。通過制定工作分析表，明確員工工作職責和目標。
二、建立培訓機制。讓員工知道如何干好工作，掌握必要技能和知識，提高工作效率。
三、重視考核流程。通過績效考核機制對員工工作表現(xiàn)進行合理評估。
四、制定激勵機制。如獎金、帶薪休假、福利等，讓員工知道干好了有獎勵。
五、建立晉升機制。讓員工有明確職業(yè)發(fā)展路徑。
管理者只要建立合理機制，就不怕員工沒有動力。如果企業(yè)需要合理機制，歡迎咨詢。
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