很多人認(rèn)為把事情做好，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)知道并給予提拔，然而事實(shí)并非如此，原因如下：
一、存在信息黑洞。在領(lǐng)導(dǎo)思維里，不匯報(bào)工作是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不尊重，如同把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)擺設(shè)，這種想法會(huì)導(dǎo)致職場(chǎng)發(fā)展受阻。
二、受文化影響不愿邀功。國(guó)人受內(nèi)斂和謙虛文化影響，不好意思主動(dòng)匯報(bào)工作、表達(dá)需求，導(dǎo)致加班是自己，升職加薪是別人。
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