職場水很深，不懂基本規(guī)則遲早會(huì)遇麻煩。
一、在職場說錯(cuò)話代價(jià)大，不僅指說錯(cuò)內(nèi)容，還包括對(duì)錯(cuò)誤對(duì)象說了對(duì)的話，職場需慎言慎行，以防被別有用心之人利用。
二、領(lǐng)導(dǎo)若把告你狀的人告訴你，是想讓你們爭斗，他坐收漁利；若不告訴你是誰，要么是保護(hù)眼線，要么是無中生有整你，這都表明領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你忍無可忍。
三、想跟領(lǐng)導(dǎo)套近乎說幾句好話即可，若想獲其信任則要花心思，領(lǐng)導(dǎo)用人謹(jǐn)慎，會(huì)在熟悉、了解和信任的員工里選能力最強(qiáng)的，而非所有員工中選。
四、如果領(lǐng)導(dǎo)讓人分擔(dān)你的工作且未提前告知，這人不是幫手而是替代品，你可能已在做離職交接。
五、職場中要警惕人見利忘害、魚見食忘鉤，領(lǐng)導(dǎo)中途讓參與的重點(diǎn)項(xiàng)目，要么是讓你填坑，要么是準(zhǔn)備讓你背鍋，真正看中你是從一開始就讓你參與。
六、和高層領(lǐng)導(dǎo)相處別搞小動(dòng)作，高層領(lǐng)導(dǎo)看員工如同老師看學(xué)生，小心思一目了然，職位越高的領(lǐng)導(dǎo)越喜歡真誠實(shí)在的員工。
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