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身邊同事被提拔時(shí)，應(yīng)立刻找領(lǐng)導(dǎo)，原因如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺(jué)得你工作尚可，若工作不好則沒(méi)底氣找領(lǐng)導(dǎo)，這顯示出你的自信源于工作表現(xiàn)。

二、可向領(lǐng)導(dǎo)了解自己未被提拔的原因，得到指點(diǎn)后能明確改進(jìn)方向，確保與領(lǐng)導(dǎo)想法同頻，自行瞎琢磨無(wú)濟(jì)于事，否則早就該被提拔。

三、溝通中能拉近與領(lǐng)導(dǎo)的心理距離，領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)因之前未關(guān)注到你而產(chǎn)生內(nèi)疚感，為下次升遷做準(zhǔn)備。

總之，不要胡思亂想，應(yīng)把心里的想法和覺(jué)得的不公平向領(lǐng)導(dǎo)傾訴。