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因拒絕加班與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，領(lǐng)導(dǎo)辱罵，在被領(lǐng)導(dǎo)故意針對(duì)時(shí)，可參考以下幾點(diǎn)應(yīng)對(duì)。

一、若需要這份工作，要學(xué)會(huì)隱忍并偽裝態(tài)度和想法，表面不與領(lǐng)導(dǎo)對(duì)抗，讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為下屬已服從，才可能改變態(tài)度，否則領(lǐng)導(dǎo)可能一直針對(duì)直至下屬離開。

二、用實(shí)力提升話語權(quán)。即便被針對(duì)，別急著找領(lǐng)導(dǎo)對(duì)質(zhì)，背地里想辦法提升業(yè)績(jī)，業(yè)績(jī)好就能提升自身存在價(jià)值，那時(shí)領(lǐng)導(dǎo)可能就不敢再針對(duì)。

三、直接換工作。從職場(chǎng)角度看，好的直接上級(jí)和好同事很關(guān)鍵，優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)為下屬答疑解惑而非處處針對(duì)，若不想與這類領(lǐng)導(dǎo)糾纏，建議直接走人。