| 公司名稱 | 排名 | 規(guī)模 | 成立時(shí)間 | 業(yè)務(wù)范圍 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 工資 | 招聘增長(zhǎng) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 寶石花人力資源有限公司 | 1 | 未知 | 6年 | 人力資源、勞務(wù)外包、企業(yè)管理、勞務(wù)派遣 | - | - | ￥19.1K | - |
| 中健投（天津）集團(tuán)股份公司 | 2 | 100 - 499人 | 6年 | 口腔醫(yī)院、金融、物流/運(yùn)輸、企業(yè)管理、大數(shù)據(jù) | - | 3 | ￥13.8K | - |
| 天津?yàn)I港電鍍企業(yè)管理有限公司 | 3 | 100 - 499人 | 11年 | 企業(yè)管理、城市綜合管廊、醫(yī)療器械 | - | 10 | ￥7.1K | - |
| 道一（天津）企業(yè)管理咨詢有限公司 | 4 | 100 - 499人 | 3年 | 咨詢、管理咨詢、企業(yè)管理、勞務(wù)派遣、技術(shù)咨詢 | - | 561 | ￥23.1K | - |
| 天津中輝智造企業(yè)管理咨詢有限公司 | 5 | 少于50人 | 7年 | 管理咨詢、企業(yè)管理、人力資源、咨詢、獵頭 | - | 203 | ￥15.7K | 271.26% |
| 天津國(guó)弘企業(yè)管理有限公司 | 6 | 50 - 99人 | 8年 | 不良資產(chǎn)處置、企業(yè)管理 | - | - | ￥2.5K | 71.43% |
| 國(guó)能匯智（天津）科技發(fā)展有限公司 | 7 | 少于50人 | 8年 | 美甲、咨詢、石油、軟件、監(jiān)理 | - | 38 | ￥21.7K | 445.45% |
| 天津好士達(dá)企業(yè)管理咨詢有限公司 | 8 | 20人以下 | - | 教育/培訓(xùn) | 招生顧問(wèn)、初中物理老師、初中輔導(dǎo)老師等 | 4 | - | - |
| 天津?yàn)I海新區(qū)科技金融投資集團(tuán)有限公司 | - | 20人以下 | - | 投資/融資 | 綜合管理部人力資源崗、財(cái)務(wù)部出納崗 | 2 | - | - |
| 谷山企業(yè)管理咨詢(天津)有限公司 | - | - | - | - | 人力資源管培生 | - | - | - |
| 歐堡利亞酒店集團(tuán) | - | - | - | 酒店相關(guān)業(yè)務(wù) | 物業(yè)經(jīng)理（商業(yè)區(qū)）、酒店?duì)I銷經(jīng)理、店長(zhǎng)（總經(jīng)理）、總賬會(huì)計(jì) | - | 物業(yè)經(jīng)理：5000 - 7000元/月；酒店?duì)I銷經(jīng)理：4000 - 10000元/月；店長(zhǎng)：10000 - 15000元/月；總賬會(huì)計(jì)：5000 - 8000元/月 | - |
| 江蘇威森美微電子有限公司 | - | - | - | 微電子相關(guān) | 操作工 | - | 4500 - 7000元/月 | - |
| 興益稅務(wù)師事務(wù)所鹽城有限公司 | - | - | - | 稅務(wù)相關(guān) | 會(huì)計(jì) | - | 6000 - 8000元/月 | - |
| 江蘇鵬輝建設(shè)工程有限公司 | - | - | - | 建設(shè)工程 | 資料員 | - | 8000 - 9000元/月 | - |
| 濱海百潔戶外用品有限安公司 | - | - | - | 戶外用品 | 縫紉工 | - | 3500 - 7000元 | - |
| 江蘇宸碩物業(yè)服務(wù)公司 | - | - | - | 物業(yè)服務(wù) | 消控員 | - | 面議 | - |
| 振存企業(yè)管理(天津)有限公司 | - | 20 - 99人 | - | 餐飲服務(wù) | 餐飲小時(shí)工/服務(wù)員 | - | 20元/時(shí) | - |
| 歐堡利亞集團(tuán)有限公司 | - | 1000 - 9999人 | - | 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、酒店/民宿、餐飲服務(wù) | 管培生 | - | 4000 - 5000元 | - |
| 崗位名稱 | 崗位職責(zé) | 崗位要求 | 福利待遇 |
|---|---|---|---|
| 人力資源管培生 | 1. 協(xié)助進(jìn)行招聘工作，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等。2. 協(xié)助進(jìn)行員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃的策劃和實(shí)施。3. 協(xié)助進(jìn)行員工關(guān)系管理，包括員工檔案管理、員工溝通等。4. 協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，包括公司文化活動(dòng)的策劃和實(shí)施等。5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。 | 1. 預(yù)計(jì)可本科畢業(yè)，專業(yè)不限。2. 對(duì)人力資源工作有濃厚的興趣，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。3. 具有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)。4. 具備責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受一定的工作壓力。5. 熟練掌握辦公軟件，具備一定的文字表達(dá)能力和數(shù)據(jù)分析能力。 | 公司不提供住宿 |
| 餐飲小時(shí)工/服務(wù)員 | 1.制作和提供品質(zhì)如一的飲品及輕食；2.按照門店清潔標(biāo)準(zhǔn)，每天執(zhí)行清潔工作，保持干凈和舒適的門店環(huán)境；3.按照門店及品牌要求，完成設(shè)備清潔及設(shè)備維護(hù)。 | 1.年齡18 - 35歲 2.形象大方，禮貌熱情，接待周到 3.身體健康，有健康證 4.有過(guò)瑞幸品牌的工作經(jīng)驗(yàn) | 績(jī)效工資、彈性工作制、多勞多得，不加班、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、無(wú)官僚風(fēng)氣，出勤自由、咖啡師、系統(tǒng)培訓(xùn)、輪班 |
| 管培生 | 1.作為項(xiàng)目/部門管理崗位儲(chǔ)備人選 2.參與一線崗位頂崗實(shí)操或跟崗學(xué)習(xí)，熟練掌握各基礎(chǔ)崗位工作流程。3.參與部門或項(xiàng)目輪崗安排，作為公司專業(yè)或項(xiàng)目管理人才儲(chǔ)備。4.參與各部門輪崗學(xué)習(xí)，進(jìn)入公司級(jí)培訓(xùn)體系5，需各崗位輪崗3 - 6個(gè)月 | 1、應(yīng)屆或往屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，農(nóng)業(yè)及食品專業(yè)優(yōu)先;2、有良好的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力;3、有夢(mèng)想、有志氣、有拼勁，抗壓能力強(qiáng)，有拼搏奮斗精神 | - |
| 綜合管理部人力資源崗 | 主要負(fù)責(zé)薪酬福利、成本核算、勞動(dòng)關(guān)系、員工考核、招聘、培訓(xùn)等工作。 | - | - |
| 財(cái)務(wù)部出納崗 | 主要負(fù)責(zé)費(fèi)用報(bào)銷、資金. | - | - |
| 活動(dòng)名稱 | 活動(dòng)時(shí)間 | 活動(dòng)主體 | 活動(dòng)內(nèi)容 | 活動(dòng)目的 |
|---|---|---|---|---|
| 消防安全知識(shí)宣講活動(dòng) | 11月19日下午 | 大隊(duì) | 培訓(xùn)過(guò)程對(duì)單位消防設(shè)施建設(shè)基本情況和分析消防基本知識(shí)、典型火災(zāi)案例及原因進(jìn)行分析，對(duì)常見(jiàn)消防標(biāo)志和設(shè)施器材及火災(zāi)的處置與逃生等消防安全知識(shí)進(jìn)行講解，并結(jié)合本轄區(qū)消防安全形勢(shì)，重點(diǎn)結(jié)合單位消防安全管理人的職責(zé)、隱患自查等內(nèi)容，對(duì)火災(zāi)的基本知識(shí)、防火常識(shí)、火災(zāi)的預(yù)防、初期火災(zāi)撲救方法、火場(chǎng)中的自救逃生等理論知識(shí)進(jìn)行了探討。 | 通過(guò)培訓(xùn)、演練進(jìn)一步增強(qiáng)各企業(yè)管理人員的消防安全意識(shí)及消防疏散能力，提升企業(yè)管理人員應(yīng)對(duì)消防應(yīng)急情況下處置突發(fā)事故、事件的能力，真正做到事故發(fā)生時(shí)工作責(zé)任制落實(shí)，應(yīng)急措施全面有效。 |
| 安全生產(chǎn)管理人員能力提升培訓(xùn) | 3月14日 | 濱?？h工業(yè)園 | 園區(qū)安監(jiān)局局長(zhǎng)一方面通過(guò)圖文并茂的形式深度剖析近年來(lái)影響力較大的安全事故案例。 | 深入貫徹落實(shí)省、市、縣安全生產(chǎn)會(huì)議精神，筑牢安全生產(chǎn)防線，加筑參訓(xùn)人員關(guān)注安全、重視安全的意識(shí)，促使企業(yè)安全管理人員認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性，進(jìn)一步繃緊安全生產(chǎn)這根弦。 |
術(shù)語(yǔ)解釋：
勞務(wù)外包：是指企業(yè)將公司內(nèi)的部分業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容發(fā)包給相關(guān)的機(jī)構(gòu)，由其自行安排人員按照企業(yè)的要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容。
勞務(wù)派遣：是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。
不良資產(chǎn)處置：是指通過(guò)綜合運(yùn)用法律法規(guī)允許范圍內(nèi)的一切手段和方法，對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行的價(jià)值變現(xiàn)和價(jià)值提升的活動(dòng)。
轉(zhuǎn)載：http://www.szsxbj.com/zixun_detail/242676.html