今天我們繼續(xù)說海底撈文化中可借鑒的培訓之道，上次說到了培訓的氛圍，那今天我們來說說，海底撈的獎勵。
一個蘋果，一個香皂，一雙皮鞋，就可以在海底撈中形成莫大的鼓勵，就可以讓學員感覺無比溫暖。這到底是為什么呢。
在這個人們要的越來越多，需求越來越大的地方，怎么能實現(xiàn)這么大的激勵呢。
我最近閱讀《海底撈店長日記》的書，從中，看到主人公獲得了一個蘋果，獲得了一個香皂，心中特別開心。
我和自己的培訓工作相結(jié)合，思考著，到底是為什么呢？
我覺得有三點思考：
第一，家的氛圍
海底撈的員工都住寢室，出門在外不容易，很多物品都是家里爸爸媽媽給置辦，現(xiàn)在外出工作，很多都要花錢買，那公司企業(yè)文化，推崇家的文化，鼓勵員工靠自己的雙手改變命運，那表現(xiàn)好，得到獎勵，自然心里開心了。
第二，生活常用
培訓課程里面發(fā)的小獎勵，還是工作中表現(xiàn)好，發(fā)的小獎勵，都選擇日常生活經(jīng)常使用的，蘋果雖然吃幾口就沒有了，但是香皂要每天都洗臉，洗手。皮鞋每天都需要穿。這樣的感覺特別自豪。
第三，精神滿足
這也是我最佩服海底撈的地方，因為可以把成本不高的小物品，賦予更多的意義，讓每個員工得到小的獎勵，內(nèi)心里面無比的滿足。這是給更多禮物，給更多金錢無法帶來的心靈滿足感。
思考過后，如何應用呢？
這個話題，我們一起來思考，過些日子，我的文章，會公布答案，專門寫一篇，培訓之道的應用篇，給大家借鑒。歡迎大家持續(xù)關(guān)注。
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