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知名賦能領(lǐng)導(dǎo)力提升導(dǎo)師
國際注冊管理咨詢師（CMC）
中國管理科學(xué)研究院學(xué)術(shù)委員會特約研究員
中國人力資源協(xié)會專家委員
安徽省企業(yè)管理培訓(xùn)協(xié)會副秘書長
中國人民大學(xué)、武漢大學(xué)戰(zhàn)略決策研究中心等院校客座講師
連續(xù)擔(dān)任六屆中國培訓(xùn)“我是好講師”【點擊詳細】
職場里向領(lǐng)導(dǎo)提問，要顯得不笨需記住三個原則： 一、簡單問題不要問。那些信息搜集類的事情，自己應(yīng)...
什么是職場價值互換思維？職場社交的本質(zhì)就是利益的互換，價值的互換。我們來單位上班的目的，既不是來交朋...
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