同事關(guān)系是直屬領(lǐng)導(dǎo)幫你選擇出來(lái)的被動(dòng)的關(guān)系，他不是志同道合的同事關(guān)系，而是利用和被利用，合作中夾雜著競(jìng)爭(zhēng)的復(fù)雜關(guān)系的結(jié)合，這不代表著你不能和同事搞好關(guān)系，完全是可以的，但是在這之前，必須要學(xué)會(huì)保護(hù)好自己，這四點(diǎn)一定不能做。
一、到處展示弱點(diǎn)。對(duì)于你可能是天大的事，又或者是一件不經(jīng)意的小事，但是在別人眼里就是*，就是一個(gè)可以拿捏住的點(diǎn)，上有老下有小，還有房貸，老板知道了，會(huì)不會(huì)來(lái)故意壓榨。開(kāi)玩笑的打開(kāi)了招聘軟件，說(shuō)是工作做不下去了，要找好下家，本來(lái)就是開(kāi)玩笑，傳到領(lǐng)導(dǎo)耳朵里面，這就不是開(kāi)玩笑了。
二、不要去炫耀。希望過(guò)得好，但是不能過(guò)得比我好，嫉妒在每個(gè)人心中都有一個(gè)種子，不要成了誘發(fā)別人嫉妒的原因，保持神秘感和距離感，在同事關(guān)系中是非常有必要的。
三、有禮貌不要過(guò)分客氣。禮貌是我們的素養(yǎng)，但是過(guò)分客氣會(huì)顯得我們軟弱，不管對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)也好，還是對(duì)于同事也好，都是平等合作的關(guān)系，太過(guò)客氣，不免有點(diǎn)像在討好，氣勢(shì)弱下去了，誰(shuí)都想過(guò)來(lái)欺負(fù)你一下，這是群居動(dòng)物最原始的本性。
四、不要過(guò)度關(guān)注別人的不幸。沒(méi)有醫(yī)生會(huì)主動(dòng)去看病，當(dāng)一個(gè)人不需要幫助的時(shí)候，提供幫助，在別人眼里就會(huì)顯得高傲，過(guò)度關(guān)心就是侵占了別人的地盤，就是沒(méi)有邊界感的表現(xiàn)。
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