提前通過試用期的方法：
一、明確試用期考核重點及提升勝任力。試用期考核重點為勝任力和協(xié)作力，各占 50%。提升勝任力可用 “看需求加超預(yù)期” 公式。接到任務(wù)先向上級問清要求，即便有同類崗位經(jīng)驗，新公司也可能有差異。清楚要求后，要超標(biāo)準完成工作，因為 “勝任” 的 “勝” 有勝出之意，超標(biāo)準才能體現(xiàn)長板，團隊不求一百分員工，但怕一無是處的員工。
二、重視協(xié)作力提升。很多人認為完成本職工作最重要，團隊協(xié)作差不多就行，其實協(xié)作力是試用期考核重要項目。協(xié)作最能體現(xiàn)人品，如大局觀、是否愿意多付出等，協(xié)作力強的人責(zé)任心一般不差。提升協(xié)作力記住 “有事就找我，沒人我頂上”。若想提前過試用期，要讓公司覺得找對了人，遇事別躲別推，要讓公司認為你就是那個對的人。
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